Het verhaal van Daisy

Binnen ons team heerst een open, informele werksfeer, die doet denken aan de Rotterdamse mentaliteit: direct, eerlijk en no-nonsense. De deuren staan altijd open; iedereen kan zonder aarzelen binnenlopen met vragen of ideeën. Deze cultuur zorgt voor snelle communicatie en efficiënte samenwerking.

Samenwerking is voor ons de sleutel tot succes. We benaderen iedere opdracht als een teamprestatie, waarbij ieders expertise en input van belang is. Deze aanpak haalt het beste uit elkaar en levert hoogwaardige resultaten aan onze cliënten.

Bij H&P wordt veel waarde gehecht aan een gezonde werk-privébalans. Overwerken is bij ons meer uitzondering dan regel. De flexibele werktijden geven me de vrijheid om mijn werk zo in te richten dat het goed aansluit bij mijn leven buiten het werk. Daarnaast biedt H&P volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling; wie nieuwe vaardigheden wil leren of kennis wil verdiepen, krijgt hier tijd en ondersteuning voor. 

Een recent voorbeeld van mijn ontwikkeling is de opening van onze eerste internationale vestiging in Kaapstad, waar ik vanaf het begin nauw bij betrokken was. Dit project geeft me de kans om mijn management- en leiderschapsvaardigheden verder te versterken. Het samenwerken met een divers team in Kaapstad is niet alleen ontzettend leuk, maar verbetert ook mijn Engelse taalvaardigheid en mijn vermogen om effectief te communiceren in een internationale omgeving. Ik ben enorm trots op deze ervaring. Om van begin tot eind zo intensief betrokken te zijn. Deze ervaring heeft me zowel zakelijk als persoonlijk laten groeien.

Eén ding heb ik geleerd  bij Performance Collective: als je ergens écht voor gaat en bereid bent hard te werken, kun je dromen laten uitkomen. Zo deed ik dat bij de ontwikkeling van de Kaapstad vestiging. Het is een mooi voorbeeld van hoe doorzettingsvermogen en samenwerking leiden tot succes.

Performance Collective staat voor mij voor: samenwerking, innovatie, professionaliteit, groei en persoonlijk.